1. Mehr Umsatz durch MitarbeiterCARDS und GutscheinCARDs

Mit den ersten großen Arbeitgebern wird ein monatliches Guthaben im 4-stelligen Bereich generiert und über die MitarbeiterCARDs in Umlauf gebracht! Dieses Guthaben kann nur bei unseren Akzeptanzstellen ausgegeben werden. Mit Ihrer Teilnahme an der CARD profitieren Sie vom großen Umsatz-Potenzial der MitarbeiterCARDs und tragen zum weiteren Wachstum des Projektes teil. Dasselbe gilt für GutscheinCARDs, die nur bei Akzeptanzpartnern ausgegeben werden können v.a. zum Weihnachtsgeschäft und zur Osterzeit erhöht sich hier besonders das Volumen.

2. Kundenbindung durch Cashback:

Sie haben jederzeit die Möglichkeit einen individuellen Cash-Back als Kundenbonus einzustellen und den Einkauf bei Ihnen besonders attraktiv zu machen. Der Cashback wird als Guthaben auf der CARD gutgeschrieben und kann erneut bei allen Akzeptanzpartner ausgegeben werden. Alle Bonus-Aktionen werden in der CARD-App prominent dargestellt, um Kunden aufmerksam zu machen. Quasi ihre eigene Kundenkarte – ohne Zusatzkosten. Sie können die Cash-Back-Modelle jederzeit individuell für Ihr Unternehmen konfigurieren. Ihre Boni werden sowohl auf der Website der CARD als auch der zugehörigen App veröffentlicht und an potenzielle Kunden kommuniziert.

• Cashback-Bonus zieht Kunden an, da er einen finanziellen Vorteil bietet.

• Oft kaufen Kunden teurere Produkte oder zusätzliche Artikel, um den maximalen Cashback-Vorteil zu nutzen.

• Cashback kann gezielt für bestimmte Warengruppen angeboten werden, um deren Verkauf zu steigern.

• Mit einem Cashback heben Sie sich von Ihren Wettbewerbern ab.

• Mit jeder Bonusvergabe bekommen Sie eine höhere Sichtbarkeit in der App und machen Kunden auf sich aufmerksam.

3. Starker Werbeauftritt zu sehr kleinem Preis

Mit der einmaligen Anbindungsgebühr für Akzeptanzpartner von 129 Euro bekommen Sie eine dauerhafte Sichtbarkeit mit Ihrem Händlerprofil in der CARD-App (Fotos und Text), sind automatisch an stadtweiten Gewinnspielen der CARD beteiligt und haben Zugriff auf weitere Marketing-Instrumente (z.B. Ansprache von bestimmten Zielgruppen per Email oder Pushnachricht).

4. Super einfaches Handling am POS ohne neue Geräte oder Software. Keine Schulung notwendig.

5. Flexibler Vertrag

Jederzeit zum Monatsende kündbar.

6. Flexible Abrechnung

Geldauszahlung wahlweise tagesgleich oder innerhalb von maximal zwei Wochen.

7. Zielgruppenspezifisches Marketing:
Die CARD erlaubt Ihnen als Akzeptanzpartnern über die CARD-App Ihre Kunden zielgruppenspezifisch mit Pushnachrichten und Emails zu erreichen und mit Angeboten Ihrer Wahl zu versorgen. Vor allem für mittelständische Händler war es noch nie einfacher Aktionen und Angebote an Kunden zu kommunizieren (normalerweise nur über das Schaufenster oder teure Zeitungsanzeigen).

8. Mehr Umsatz in Ihrer Region und mehr Leben in der Innenstadt: Halten Sie die Kaufkraft in Ihrer Stadt und stärken Sie den lokalen Handel.

9. Das Geld bleibt im lokalen Kreislauf:

Profitieren Sie gemeinsam mit Handel, Mittelstand und Arbeitgebern von einer starken regionalen Wertschöpfungskette.

10. Professioneller Dienstleister:

Die komplette Verwaltung und den technischen Betrieb der CARD übernimmt die trolleymaker gmbh aus Karlsruhe. Ihre Umsätze erhalten Sie regelmäßig automatisiert direkt auf Ihr Bankkonto überwiesen. Eine Transaktionsübersicht liegt Ihnen jederzeit in Ihrem Partnerportal vor. Das Team der trolleymaker gmbH führt Sie bei einer technischen Einweisung durch Ihr Partnerportal und ist jederzeit für persönliche Beratung verfügbar.

1. MitarbeiterCARD:

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit Sachzuwendungen auf die CARD – steuerfrei und abgabenfrei bis monatlich 50 Euro – ganz einfach online zu handhaben über Ihr Arbeitgeberportal.

2. Mitarbeiterbenefit mit geringem Aufwand:

Die CARD kann auch als MitarbeiterCARD verwendet werden und bietet Unternehmen in und um xxx eine einfache Möglichkeit, steuer- und abgabenfreie Gehalts-Benefits (z. B. 50 €) an ihre Mitarbeitenden zu gewähren – regelmäßig oder flexibel. Die Verwaltung erfolgt mit wenigen Klicks über ein Arbeitgeberportal. Die Beladung und Abrechnung laufen automatisch, wodurch der administrative Aufwand für die Personalabteilung minimal bleibt. Zudem kann die CARD individuell gestaltet und mit dem Unternehmenslogo versehen werden.

3. Attraktive Mitarbeiterkarte:

Für Sie als Arbeitgeber bietet die CARD die Chance, eine exklusive Karte für Mitarbeiter einzuführen. Denn Wertschätzung ist der beste Benefit. Insbesondere dann, wenn man damit shoppen gehen kann: Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit Sachzuwendungen auf die CARD – steuerfrei und abgabenfrei bis monatlich 50 Euro – ganz einfach online zu handhaben über das Arbeitgeberportal. Ihre MitarbeiterInnen lösen die Beträge im lokalen Handel ein, und so profitieren alle gemeinsam.

4. Jobbörse:

Neben den unzähligen Vorteilen der MitarbeiterCARD, gibt es auf der CARD-Website auch eine regionale Jobbörse, welche Sie für Ihre Stellenausschreibungen nutzen können.

5. Beladungstermin frei wählbar:

Sie entscheiden, ob die Beladung Anfang, Mitte oder Ende des Monats erfolgen soll. Auch die Beladung zu bestimmten Wunschterminen ist möglich. Alternativ kann auch eine sofortige (Echtzeit-) Aufladung durchgeführt werden.

6. Nachhaltig für die Region:

Die MitarbeiterCARD bietet eine nachhaltige Alternative zum herkömmlichen Einkaufsgutschein. Durch die regelmäßigen oder unregelmäßigen Beladungen der MitarbeiterCARDs, wird das Guthaben bei teilnehmenden Partnern ausgegeben und der lokale Handel unterstützt. Das Geld bleibt immer in der Region.

7. Minimaler Arbeitsaufwand:

Durch die Unterstützung unseres professionellen Dienstleisters – die trolleymaker gmbH aus Karlsruhe, gibt es für Sie kaum Arbeitsaufwand. Je nachdem wie die Beladungen zu erfolgen haben können Sie mit einem minimalen bis gar keinem Arbeitsaufwand rechnen.

8. Wertschätzung und Bindung Ihrer Beschäftigten durch steuer- und abgabenfreie Sachzuwendung

9. Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke MitarbeiterCARDs mit Ihrem Branding

10. Einfache Verwaltung direkt online über Ihr Arbeitgeberportal

11. Automatische Aufladungen der MitarbeiterCARDs zu den gewünschten Terminen.

Monatlich, vierteljährlich oder wann auch immer. Sie entscheiden!

12. Regionale Jobbörse Ihre Stellenangebote auf der Website und in der App

13. Einfache Abrechnung Zahlung per Firmen-SEPA oder Rechnung